一些廣告的生成。

　　同樣需要用到大量的關鍵詞指令。

　　這一塊，做的人非常多。

　　但系統化的運用，卻很少。

　　前陣子，時駱在家宅著無聊，就寫了一些相關的詞組，放到網站上去售賣。

　　他很專業。

　　寫的詞組運用起來非常好用。

　　半個月就賺了十幾萬美金。

　　但他嫌太費腦子。

　　搞了半個月就沒勁兒不做了。

　　夏主管送走楊工和季弈的時候，比接他們時更加畢恭畢敬。

　　“今天我夏某人真是受益匪淺，倘若這回宏盛能夠起死回生否極泰來，必定重謝二位大神！”

　　楊工客套了兩句。

　　扭頭一看，自家寶貝徒弟已經上車，甚至乖巧的系好了安全帶，打開iPad，準備刷競賽題了。

　　楊工滿心滿眼都是驕傲。

　　就怕徒弟死讀書，沒想到這孩子方方面面無死角發展。

　　優秀！

　　等人走了。

　　夏主管長長的吐出一口濁氣。

　　轉身就大步流星的往裡走。

　　說受益匪淺的話，那是一點兒也不誇張的。

　　之前她面對著不斷的虧損，腦子裡是一片空白，半點頭緒都沒。

　　現在好了。

　　他至少知道接下來該朝著那個方向去做了。

　　宏盛不能懼怕英貝AI帶來的衝擊。

　　反而應該想辦法和英貝AI深度捆綁在一起。

　　英貝AI蓬勃發展一日，宏盛就能跟著盈利一日。

　　當然，那小鬼頭也說了。

　　不可以把整個公司的寶，都壓在一個方向。

　　除卻深度綁定英貝AI之外，他還得積極發展別的業務。

　　而現在......

　　夏主管一路回自己辦公室的時候，餘光不斷的從一張張熟悉的面孔上掃過。

　　是時候挖出宏盛多年來的沉痾爛肉了。

　　把人才放到該有的位置上去，宏盛才有可能發展出別的業務，在深度綁定英貝AI這項創意工程中，也才有可能破局！

　　這天下午。

　　科技圈有一場很小的騷動。

　　之前的行業大哥宏盛，在連續虧損6個季度之後，終於做出了裁員的決定，裁員人數高達三分之二，每一個部門幸免。

　　從此，業內再也沒有宏盛是程序員的養老中心的說法。

　　同時。

　　幾乎所有的頭部獵頭都收到了宏盛的傭人需求。

　　楊工把這個消息告訴季弈時。

　　他剛剛回到家。

　　幹媽很開心的告訴他：“一一寶貝，你終於回來了，爸爸在等著你回家後一起視頻呢！”